{"id":1458,"date":"2020-07-08T08:00:01","date_gmt":"2020-07-08T08:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/?p=1458"},"modified":"2021-04-15T13:02:59","modified_gmt":"2021-04-15T13:02:59","slug":"medicina-preventiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/medicina-preventiva\/","title":{"rendered":"Entenda a rela\u00e7\u00e3o entre medicina preventiva e a sa\u00fade do colaborador"},"content":{"rendered":"

A medicina est\u00e1 em constante avan\u00e7o e transforma\u00e7\u00e3o. S\u00e3o diversos os conceitos relacionados a essa ci\u00eancia e\u00a0arte do cuidar<\/a>, e eles\u00a0se transformam de forma r\u00e1pida. Nesse contexto de mudan\u00e7as, a medicina propriamente curativa se tornou obsoleta e deu origem a uma nova forma de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade: a medicina preventiva.<\/p>\n

\u00c9 bem prov\u00e1vel que voc\u00ea j\u00e1 tenha ouvido falar sobre esse tipo de pr\u00e1tica m\u00e9dica. Mas nem todo mundo sabe que ela tamb\u00e9m pode atuar de forma positiva, contribuindo para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/a>. Por isso, neste artigo abordaremos alguns pontos acerca de como essa pr\u00e1tica m\u00e9dica pode contribuir para um bom desenvolvimento do cen\u00e1rio corporativo. Acompanhe e tenha uma boa leitura!<\/p>\n

O que \u00e9 medicina preventiva?<\/h2>\n

A medicina foi aplicada por anos de forma curativa, ou seja, o cuidado e as t\u00e9cnicas eram iniciados quando a doen\u00e7a ou problema de sa\u00fade j\u00e1 estava estabelecido. Como n\u00e3o havia preocupa\u00e7\u00e3o em saber necessariamente a origem das patologias, as morbidades raramente eram diagnosticadas, possibilitando tratamentos de forma precoce. Por isso, era comum que a doen\u00e7a evolu\u00edsse de forma silenciosa.<\/p>\n

Com o passar do tempo, devido aos avan\u00e7os de pesquisas e estudos, ficou evidente que a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as era uma estrat\u00e9gia mais efetiva para o controle de patologias agudas e cr\u00f4nicas do que esperar a evolu\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a. A partir dessa preocupa\u00e7\u00e3o, surgiu o que hoje chamamos de medicina preventiva.<\/p>\n

De maneira geral, essa pr\u00e1tica tem como objetivo primordial evitar o surgimento de doen\u00e7as por meio de cuidados antecipados, promovendo a sa\u00fade de forma integral para o paciente. \u00c9 uma das estrat\u00e9gias mais eficientes utilizadas em organiza\u00e7\u00f5es e empresas para garantir e assegurar o bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Como ela se difere da medicina curativa?<\/h2>\n

A medicina curativa, como o pr\u00f3prio nome sugere, est\u00e1 direcionada \u00e0 cura. Ou seja, as t\u00e9cnicas e os cuidados utilizados por esse ramo da sa\u00fade t\u00eam como objetivo tratar de sintomas que j\u00e1 est\u00e3o evidentes, com o intuito de que eles n\u00e3o evoluam. Nesse sentido, a medicina curativa procura evitar o agravamento e as complica\u00e7\u00f5es de uma doen\u00e7a ou problema de sa\u00fade que j\u00e1 est\u00e1 em curso. Isso pode ser feito por meio de medicamentos, terapias e at\u00e9 mesmo interven\u00e7\u00f5es cir\u00fargicas.<\/p>\n

J\u00e1 a medicina preventiva, procura outros meios para garantir a sa\u00fade das pessoas. Nesse sentido, o foco dessa pr\u00e1tica \u00e9 prevenir o aparecimento de doen\u00e7as, ou seja, ser\u00e3o estabelecidos meios para que poss\u00edveis comorbidades sejam evitadas. Um exemplo desse tipo de pr\u00e1tica s\u00e3o as vacinas. Por meio delas, a medicina permite que doen\u00e7as como a gripe e outros v\u00edrus n\u00e3o sejam desenvolvidos no organismo humano.<\/p>\n

Quando pensamos no ambiente de trabalho, o cuidado preventivo tamb\u00e9m pode estar presente por meio de pr\u00e1ticas simples cotidianas, como a promo\u00e7\u00e3o de alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel<\/a>, est\u00edmulo a exerc\u00edcios f\u00edsicos e at\u00e9 mesmo cuidados para garantir a sa\u00fade mental<\/a>. Dessa forma, a medicina preventiva tem se mostrado a forma mais eficiente e menos custosa de lidar com poss\u00edveis problemas de sa\u00fade, pois, evita o surgimento de doen\u00e7as, e quando elas s\u00e3o inevit\u00e1veis, as identifica com anteced\u00eancia, facilitando o tratamento.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea entende melhor esse conceito, deve estar se perguntando o porqu\u00ea de neg\u00f3cios investirem tanto em medicina preventiva. Essa \u00e9 uma pergunta v\u00e1lida e necess\u00e1ria. A seguir explicamos as vantagens que pr\u00e1ticas de sa\u00fade preventiva apresentam ao ambiente corporativo. Acompanhe!<\/p>\n

Qual a import\u00e2ncia de a gest\u00e3o investir na sa\u00fade dos funcion\u00e1rios?<\/h2>\n

O investimento na sa\u00fade dos funcion\u00e1rios \u00e9 parte da chamada medicina do trabalho, o ramo m\u00e9dico que busca garantir o bem-estar dos colaboradores de determinado empreendimento. De maneira geral, a medicina do trabalho atua em duas situa\u00e7\u00f5es principais entre o cliente e a empresa. Sendo elas, o momento em que o servidor \u00e9 contratado e em outros casos, quando h\u00e1 uma rescis\u00e3o de contrato. Esse procedimento \u00e9 realizado obrigatoriamente por empresas, seguindo recomenda\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n

Por\u00e9m, com o tempo, foi poss\u00edvel notar que essa supervis\u00e3o m\u00e9dica n\u00e3o era continuada, ou seja, ficava restrita a esses momentos de exames admissionais e demissionais. Essa situa\u00e7\u00e3o apresentou um impacto negativo direto na qualidade de vida dos funcion\u00e1rios, pois ao n\u00e3o investir em uma medicina preventiva bem aplicada, a empresa deixa de promover a\u00a0preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as<\/a>\u00a0e danos.<\/p>\n

Fica claro, portanto, que a medicina preventiva \u00e9 ben\u00e9fica em in\u00fameros sentidos tanto para os trabalhadores, que ser\u00e3o assistidos, quanto para a empresa. Al\u00e9m do cuidado preventivo com a sa\u00fade dos colaboradores permitir a diminui\u00e7\u00e3o dos gastos com o absente\u00edsmo dos funcion\u00e1rios, essa pr\u00e1tica tamb\u00e9m demonstra valoriza\u00e7\u00e3o e zelo com os funcion\u00e1rios, o que faz com que fiquem mais motivados.<\/p>\n

Os colaboradores s\u00e3o a base para que todo e qualquer neg\u00f3cio consiga prosperar. S\u00e3o essas pessoas que fazem o empreendimento desenvolver. Por isso, o investimento na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade \u00e9 fundamental para fazer com que a empresa mantenha um padr\u00e3o de alto desempenho e avance cada vez mais em seus objetivos.<\/p>\n

Agora que foram esclarecidos os motivos pelos quais \u00e9 importante um planejamento de gest\u00e3o que seja estruturado para garantir a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos funcion\u00e1rios, \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m compreender quais s\u00e3o as vantagens da aplica\u00e7\u00e3o da\u00a0sa\u00fade ocupacional<\/a>. Confira a seguir!<\/p>\n

Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os n\u00edveis da medicina preventiva?<\/h2>\n

Existem diversos graus de cuidado que marcam a pr\u00e1tica do cuidado m\u00e9dico preventivo. Os tipos de preven\u00e7\u00e3o variam de acordo com 4 n\u00edveis. A seguir explicamos cada um deles. Confira!<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria<\/h3>\n

O primeiro n\u00edvel de preven\u00e7\u00e3o inclui a\u00e7\u00f5es cujo objetivo \u00e9 impedir o surgimento de doen\u00e7as antes mesmo que elas se desenvolvam no organismo do paciente. Aqui s\u00e3o inclu\u00eddas medidas mais gerais, muitas vezes educativas, que visam melhorar a resist\u00eancia e o bem-estar dos indiv\u00edduos. Quest\u00f5es como o comportamento alimentar, a pr\u00e1tica frequente de exerc\u00edcios f\u00edsicos<\/a> e momentos de repouso s\u00e3o exemplos de preven\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria.<\/p>\n

\u00c9 importante notar que a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o espec\u00edfica (como a vacina\u00e7\u00e3o<\/a>, por exemplo) tamb\u00e9m podem ser compreendidas como preven\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m s\u00e3o inclu\u00eddas orienta\u00e7\u00f5es externas ao indiv\u00edduo, como o cuidado com o ambiente para que n\u00e3o sejam desenvolvidos agentes etiol\u00f3gicos.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria<\/h3>\n

O segundo n\u00edvel de preven\u00e7\u00e3o diz respeito \u00e0s a\u00e7\u00f5es direcionadas aos indiv\u00edduos que j\u00e1 est\u00e3o doentes, por\u00e9m em estado inicial. A inten\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas \u00e9 evitar o agravamento da doen\u00e7a. O tratamento, nesses casos, tem como objetivo, al\u00e9m de evitar complica\u00e7\u00f5es, permitir que o paciente tenha uma vida saud\u00e1vel e educ\u00e1-lo para que adote pr\u00e1ticas saud\u00e1veis.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o terci\u00e1ria<\/h3>\n

Nesse caso, as pr\u00e1ticas de preven\u00e7\u00e3o ocorrem quando o quadro do paciente j\u00e1 apresenta uma evolu\u00e7\u00e3o significativa da doen\u00e7a, a ponto dela se manifestar de forma est\u00e1vel a longo prazo, por exemplo quando existe a cura da doen\u00e7a, contudo deixando sequelas ou cronifica\u00e7\u00e3o. Quando isso ocorre, a medicina preventiva trabalha pra fazer com que as limita\u00e7\u00f5es impostas prejudiquem o menos poss\u00edvel a vida dos pacientes e seus familiares.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o quatern\u00e1ria<\/h3>\n

Esse \u00faltimo n\u00edvel de preven\u00e7\u00e3o pressup\u00f5e a\u00e7\u00f5es que procurem basicamente prevenir a medicaliza\u00e7\u00e3o exagerada, evitando interven\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias. Ou seja, essa \u00faltima pr\u00e1tica lida com pessoas cuja doen\u00e7a est\u00e1 estabelecida, o objetivo \u00e9 que ela passe o m\u00ednimo poss\u00edvel por desconfortos m\u00e9dicos.<\/p>\n

Enquanto o primeiro n\u00edvel busca conscientizar e imunizar, o segundo detectar precocemente os problemas, o terceiro o tratamento e a reabilita\u00e7\u00e3o, o quarto e \u00faltimo n\u00edvel procura evitar os excessos de interven\u00e7\u00f5es e medicaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da medicina preventiva na incorpora\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n

1. Controle de danos<\/h3>\n

S\u00e3o in\u00fameras as situa\u00e7\u00f5es de risco que uma empresa pode expor seus funcion\u00e1rios. O tipo de risco existente ser\u00e1 diferente de acordo com a atividade exercido na empresa, por isso \u00e9 importante ter aten\u00e7\u00e3o a diversos detalhes. Por exemplo, no caso de empresas que desenvolvem defensivos agr\u00edcolas, os servidores entram em contato direto com agrot\u00f3xicos e por isso podem desenvolver intoxica\u00e7\u00e3o aguda.<\/p>\n

Quando a empresa identifica a exposi\u00e7\u00e3o possivelmente prejudicial que pode ser vivenciada pelo funcion\u00e1rio, ela tem a possibilidade de investir em meios para que essa situa\u00e7\u00e3o de risco seja minimizada. Uma das possibilidades, \u00e9 a empresa oferecer equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) e aumentar o n\u00famero de consultas previstas no\u00a0plano de sa\u00fade<\/a>\u00a0da institui\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n

Por meio de medidas com essa, a empresa trabalha com a preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de seus funcion\u00e1rios e, tamb\u00e9m, com a sa\u00fade financeira do pr\u00f3prio neg\u00f3cio; j\u00e1 que o paciente, nesse contexto citado, ao sofrer com uma poss\u00edvel intoxica\u00e7\u00e3o cr\u00f4nica, provavelmente teria de ser afastado de suas atividades, gerando uma queda na produtividade do neg\u00f3cio e, dependendo da situa\u00e7\u00e3o, podendo at\u00e9 mesmo acarretar problemas judiciais.<\/p>\n

Fazer o controle de danos, portanto, t\u00eam como objetivo identificar previamente poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es perigosas que podem ser prejudiciais \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. Ao atuar por meio da preven\u00e7\u00e3o, a empresa evita, al\u00e9m de outros inc\u00f4modos, que o servidor seja afastado e que haja uma rotatividade indesejada na empresa.<\/p>\n

2. Diminui\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo<\/h3>\n

Apesar de nem sempre serem foco das discuss\u00f5es, existem morbidades que impactam de forma significativa e irrevers\u00edvel a vida dos pacientes. Por exemplo, diabetes \u00e9 uma doen\u00e7a que n\u00e3o tem cura e apresenta um quadro debilitante em um est\u00e1gio mais avan\u00e7ado. Pessoas acometidas com esse tipo de problemas, em muitos momentos, n\u00e3o podem nem conseguem permanecer em determinados tipos de atividade laboral.<\/p>\n

Quando a gest\u00e3o investe na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as, isso diz respeito n\u00e3o s\u00f3 a diminui\u00e7\u00e3o dos acometimentos, mas, tamb\u00e9m, a preven\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria. Isto \u00e9, para al\u00e9m de estipular meios para evitar a contamina\u00e7\u00e3o e contra\u00e7\u00e3o de certas doen\u00e7as, a empresa investe tamb\u00e9m em formas para tratar as doen\u00e7as inevit\u00e1veis em seu est\u00e1gio inicial. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel impedir uma evolu\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a.<\/p>\n

Essa l\u00f3gica se aplica claramente ao exemplo do diabetes. Caso a doen\u00e7a seja descoberta na fase inicial por meio da medicina preventiva, \u00e9 poss\u00edvel buscar formas para impedir absente\u00edsmo<\/a> do funcion\u00e1rio. Em outras palavras, investir nesse tipo de cuidado m\u00e9dico \u00e9 fundamental para garantir a perman\u00eancia de seus colaboradores na empresa.<\/p>\n

3.\u00a0Manuten\u00e7\u00e3o de uma equipe produtiva<\/h3>\n

\u00c9 evidente que empresas precisam de uma gama de profissionais de alto n\u00edvel para fornecer ao cliente o melhor produto e servi\u00e7o poss\u00edvel. Com o objetivo de garantir essa qualidade, \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa forne\u00e7a meios para promover o bem-estar dos colaboradores. Existem in\u00fameras formas de fazer isso.<\/p>\n

Uma possibilidade \u00e9 realizar atividades de lazer no hor\u00e1rio de trabalho ou organizar um plano de hor\u00e1rios flexibilizado, a fim de reduzir a exaust\u00e3o os funcion\u00e1rios. Nesse sentido, \u00e9 importante lembrar, que a sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 meramente aus\u00eancia de doen\u00e7a, por isso estrat\u00e9gias que promovam a qualidade de vida tamb\u00e9m se encaixam na medicina preventiva.<\/p>\n

4. Redu\u00e7\u00e3o de custos com a sa\u00fade<\/h3>\n

O afastamento de um funcion\u00e1rio gera custos elevados para a empresa em diversos sentidos. Um funcion\u00e1rio afastado por raz\u00f5es de sa\u00fade possivelmente far\u00e1 com que o empreendimento tenha de investir mais em planos de sa\u00fade. Al\u00e9m disso, a aus\u00eancia do profissional cria a demanda de um substituto, o que acarreta mais gastos, seja com a contrata\u00e7\u00e3o de um novo colaborador, ou ent\u00e3o com o treinamento de algum outro funcion\u00e1rio que ficar\u00e1 no lugar.<\/p>\n

A conclus\u00e3o \u00e9 que as despesas com sa\u00fade preventiva s\u00e3o menores<\/a> do que com acometimentos complexos. Por isso, a empresa economizar\u00e1 recursos adotando esse padr\u00e3o de cuidado dos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, demonstrar\u00e1 zelo para com seus funcion\u00e1rios, o que faz com que eles fiquem mais motivados para realizar suas atividades.<\/p>\n

\u00c9 importante salientar tamb\u00e9m que, al\u00e9m da aplica\u00e7\u00e3o da medicina preventiva, \u00e9 fundamental que os diretores financeiros estejam atentos para a necessidade de contratar um plano de sa\u00fade empresarial eficiente. Por meio desse investimento, ser\u00e1 poss\u00edvel aumentar a inten\u00e7\u00e3o do\u00a0cuidado integral<\/a>\u00a0do trabalhador.<\/p>\n

A medicina preventiva, como voc\u00ea p\u00f4de notar ao longo do artigo, \u00e9 fundamental para o bom funcionamento de uma empresa, trazendo avan\u00e7os tanto para os funcion\u00e1rios, individualmente, como para o ambiente laboral como um todo. Para garantir um cuidado efetivo, \u00e9 importante oferecer um plano de sa\u00fade de qualidade, dessa forma, a empresa assegurar\u00e1 uma melhor condi\u00e7\u00e3o de vida para o trabalhador e, como consequ\u00eancia, minimizar\u00e1 os riscos de acometimentos patol\u00f3gicos e preju\u00edzos ao empreendimento.<\/p>\n

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