Os colaboradores s\u00e3o a for\u00e7a motriz das empresas, ou seja, os grandes respons\u00e1veis por colocarem estrat\u00e9gias em a\u00e7\u00e3o e fazerem o neg\u00f3cio crescer. Ter uma boa rela\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 um fator primordial para quem almeja alcan\u00e7ar uma gest\u00e3o de excel\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Nessa an\u00e1lise, se preocupar com a sa\u00fade dos colaboradores<\/a> \u00e9 o ponto de partida para qualquer plano de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Muitos empres\u00e1rios ficam em d\u00favidas sobre a necessidade e as vantagens de contratar plano de sa\u00fade PME. Voc\u00ea sabe quais os benef\u00edcios desse modelo de contrata\u00e7\u00e3o? Pensando nisso e em diversas outras d\u00favidas sobre o assunto, preparamos este material completo com todas as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea precisa ter acesso. Vai perder essa oportunidade?<\/p>\n\n\n\n [rock-convert-cta id=”1541″]<\/p>\n\n\n\n Essa pergunta \u00e9 bem b\u00e1sica e revela alguns pontos primordiais. Sa\u00fade \u00e9 um fator indispens\u00e1vel ao bem-estar pessoal e, tamb\u00e9m, profissional<\/a>. Afinal, \u00e9 na ampla capacidade f\u00edsica e mental que os funcion\u00e1rios podem alcan\u00e7ar o \u00e1pice de produtividade. Isso ent\u00e3o, gera um efeito em cadeia de melhorias operacionais e comerciais para o empreendimento.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m dessa an\u00e1lise, existe o fato de que a percep\u00e7\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o e import\u00e2ncia de cada um no neg\u00f3cio \u00e9 um ponto extremamente necess\u00e1rio. Desse modo, os colaboradores podem se sentir mais respeitados e valorizados no contexto profissional.<\/p>\n\n\n\n Isso pode ser revertido em maiores graus de comprometimento, engajamento da equipe e prop\u00f3sito pessoal dentro da empresa. A gest\u00e3o, tanto de recursos humanos, quanto administrativa precisa conseguir interligar os mais diversos fatores e vari\u00e1veis dentro de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, fica f\u00e1cil perceber como a sa\u00fade dos trabalhadores exerce um papel de extremo valor no contexto empresarial. \u00c9 nesse cen\u00e1rio que surge a import\u00e2ncia da contrata\u00e7\u00e3o de um plano de sa\u00fade PME a fim de garantir a completa assist\u00eancia no campo de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja se perguntando quais os pontos, realmente, vantajosos em adotar um plano de sa\u00fade PME? Logo acima, voc\u00ea j\u00e1 pode conhecer um pouco mais de como essa abordagem sa\u00fade-produtividade est\u00e1 intimamente correlacionada e exerce um efeito positivo para todos os integrantes.<\/p>\n\n\n\n Existem ainda algumas vantagens muito competitivas ao se implementar um plano de sa\u00fade PME.<\/p>\n\n\n\n Toda empresa \u00e9 composta de talentos, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Em tempos de m\u00e3o de obra profissional qualificada escassa, \u00e9 cada vez mais importante contar com bons profissionais no seu time.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 exatamente esse ponto de an\u00e1lise que revela o quanto \u00e9 preciso reter os seus talentos, al\u00e9m de atrair novos colaboradores engajados nos princ\u00edpios do neg\u00f3cio. Ent\u00e3o, \u00e9 bem prov\u00e1vel que a presen\u00e7a de um plano de sa\u00fade PME seja um fator avaliado por parte de novos talentos na hora de decidir qual empresa ele ir\u00e1 seguir carreira. Pense nisso!<\/p>\n\n\n\n Primeiramente, \u00e9 preciso saber o que significa o turnover. Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar sobre esse conceito? Pois bem, ele representa a rotatividade dos seus colaboradores e desligamento da empresa.<\/p>\n\n\n\n Neg\u00f3cios como telemarketing possuem uma alta taxa de turnover devido a particularidades de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, \u00e9 fundamental que haja um plano de conting\u00eancia para manter o turnover em valores baixos<\/a> na empresa. Afinal, al\u00e9m da perda de talentos, h\u00e1 um gasto a mais com contrata\u00e7\u00e3o de pessoal e toda a burocracia da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Otimizar recursos e ganhar produtividade s\u00e3o os pilares para quem pretende crescer mesmo em momentos de crise<\/a>. Ter uma equipe qualificada e com experi\u00eancia no neg\u00f3cio reduzem significativamente as chances de problemas operacionais.<\/p>\n\n\n\n Acidentes de trabalho s\u00e3o vari\u00e1veis que podem acontecer em qualquer tipo de neg\u00f3cio. \u00c9 nesse momento que h\u00e1 a necessidade de um plano de preven\u00e7\u00e3o a acidentes. Caso haja um evento imprevis\u00edvel \u00e9 preciso que exista uma assist\u00eancia completa e integral para esse tipo de caso.<\/p>\n\n\n\n Os gastos em n\u00edvel ambulatorial e hospitalar podem aumentar drasticamente e em propor\u00e7\u00f5es elevad\u00edssimas. Nesse momento, h\u00e1 mais uma vantagem em se contar com plano de sa\u00fade PME, j\u00e1 que os gastos podem ser custeados integralmente pela operadora do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n Um detalhe que poucos empres\u00e1rios t\u00eam conhecimento \u00e9 a possibilidade de reduzir a carga tribut\u00e1ria que seus colaboradores declaram com a contrata\u00e7\u00e3o de planos de sa\u00fade empresariais. Isso ocorre, devido o respaldo da legisla\u00e7\u00e3o na Receita Federal Brasileira que oferece a op\u00e7\u00e3o de deduzir os gatos com sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Ou seja, a contrata\u00e7\u00e3o dos planos de sa\u00fade podem ser pass\u00edveis de redu\u00e7\u00f5es nas al\u00edquotas totais de pagamento. Esse \u00e9 um ponto pouco debatido e esclarecido, mas que mostra mais uma vantagem competitiva do plano de sa\u00fade PME.<\/p>\n\n\n\n Ao longo do texto, voc\u00ea p\u00f4de compreender como o plano de sa\u00fade \u00e9 uma ferramenta vital para oferecer aos seus colaboradores. Al\u00e9m dos ganhos j\u00e1 mencionados, empresas que encorajam seus funcion\u00e1rios a terem maior autonomia e representatividade geram ganhos intang\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n As startups s\u00e3o um exemplo de como a valoriza\u00e7\u00e3o dos empregados devem ser um dos alicerces do neg\u00f3cio. Quando se pensa em encontrar o melhor plano de sa\u00fade para a empresa, \u00e9 fundamental que alguns fatores sejam colocados em an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n Os valores, tipos de planos, cobertura e assist\u00eancia da equipe s\u00e3o os t\u00f3picos que n\u00e3o podem ficar de fora da mesa de negocia\u00e7\u00e3o. A confiabilidade e experi\u00eancia da operadora de sa\u00fade tamb\u00e9m conta muito para que exista a correta entrega do que foi acordado: um servi\u00e7o de excel\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n Quando o assunto \u00e9 plano de sa\u00fade PME, o primeiro nome que vem \u00e0 cabe\u00e7a \u00e9 a Unimed. Afinal, ela carrega a chancela de maior operadora privada do pa\u00eds com milh\u00f5es de vidas cobertas.<\/p>\n\n\n\n A Unimed S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto \u00e9 uma das maiores cooperativas do pa\u00eds, com mais de 260 mil clientes, e possui um plano de sa\u00fade perfeito para o seu empreendimento. Traga o seu neg\u00f3cio para a empresa refer\u00eancia do setor e tenha muito mais seguran\u00e7a. Converse com um consultor agora mesmo<\/a>!<\/p>\n\n\nQual a import\u00e2ncia da sa\u00fade na gest\u00e3o empresarial?<\/h2>\n\n\n\n
Quais as vantagens em se contratar um plano de sa\u00fade PME?<\/h2>\n\n\n\n
Atrair e reter colaboradores<\/h3>\n\n\n\n
Reduzir o turnover na empresa<\/h3>\n\n\n\n
Possibilidade de assist\u00eancia em caso de acidentes de trabalho<\/h3>\n\n\n\n
Isentar o pagamento de alguns impostos<\/h3>\n\n\n\n