{"id":2184,"date":"2022-01-11T12:52:35","date_gmt":"2022-01-11T12:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/?p=2184"},"modified":"2022-01-11T12:54:22","modified_gmt":"2022-01-11T12:54:22","slug":"plano-de-saude-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/plano-de-saude-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"Contratar um plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios: veja os principais benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"\n

As pessoas s\u00e3o os ativos mais importantes de uma empresa, \u00e9 o capital humano que coloca as estrat\u00e9gias em pr\u00e1tica, gira os neg\u00f3cios e os ajuda a crescer. Quaisquer altera\u00e7\u00f5es em seu bem-estar ou sa\u00fade, seja para melhor ou pior, refletem diretamente em suas rotinas di\u00e1rias de trabalho. Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante mant\u00ea-las motivadas, seguras e saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Um benef\u00edcio que pode ser entregue pelas empresas e que preenche essas tr\u00eas lacunas \u00e9 o plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios. Essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia efetiva para motivar os colaboradores<\/a>, reter talentos, reduzir o absente\u00edsmo<\/a>, afastamentos e mais uma s\u00e9rie de fatores positivos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, trabalhadores que contam com o plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios conseguem realizar suas atividades com mais foco, pois est\u00e3o seguros de que se algo acontecer consigo mesmo ou um de seus dependentes, eles ter\u00e3o acesso \u00e0 sa\u00fade de qualidade com agilidade e bom atendimento.<\/p>\n\n\n\n

Assim, o investimento para entregar este benef\u00edcio ao trabalhador se torna fundamental para a boa imagem da empresa, satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e melhores \u00edndices de produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, independente do tamanho do neg\u00f3cio, tenha ele 3 ou 300 funcion\u00e1rios, \u00e9 fundamental que os gestores reflitam sobre o assunto e todo o diferencial que oferecer um plano de sa\u00fade pode entregar para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas do qu\u00e3o vital isso \u00e9 para seu neg\u00f3cio, continue a leitura, pois neste conte\u00fado vamos explicar os principais benef\u00edcios de contratar um plano de sa\u00fade para os funcion\u00e1rios e destacar algumas dicas importantes a serem usadas na hora da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Por que um plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios \u00e9 t\u00e3o importante para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Uma rela\u00e7\u00e3o empresarial harmoniosa, confi\u00e1vel e comprometida entre a organiza\u00e7\u00e3o e seus funcion\u00e1rios \u00e9 pe\u00e7a chave para uma gest\u00e3o eficaz e resultados cada vez melhores. <\/p>\n\n\n\n

Grande parte desta boa rela\u00e7\u00e3o \u00e9 conquistada pela promo\u00e7\u00e3o do bem-estar e sa\u00fade dos colaboradores<\/a> atrav\u00e9s do plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Confira os benef\u00edcios abaixo e entenda porqu\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

Com um plano de sa\u00fade os colaboradores trabalham mais motivados<\/h3>\n\n\n\n

O plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios reflete intensamente na sensa\u00e7\u00e3o do comprometimento da empresa com os colaboradores. Resguardados com este benef\u00edcio, fica not\u00e1vel o interesse da organiza\u00e7\u00e3o em sua sa\u00fade, bem-estar e quanto o capital humano \u00e9 valioso para ela.<\/p>\n\n\n\n

Assim, a tend\u00eancia \u00e9 que os funcion\u00e1rios aumentem seu engajamento nas rotinas e, consequentemente, sua produtividade. <\/p>\n\n\n\n

Maior diferencial competitivo para a empresa<\/h3>\n\n\n\n

Entregar um plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios de qualidade e que atenda suas necessidades \u00e9 um diferencial muito impactante. N\u00e3o \u00e9 novidade que este benef\u00edcio \u00e9 de grande relev\u00e2ncia para os profissionais, muitas vezes apontado em pesquisas como o maior diferencial, ainda mais depois da Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Oferec\u00ea-lo \u00e9 um enorme atrativo para os melhores talentos dispon\u00edveis no mercado, aumentando as chances de atra\u00ed-los, contrat\u00e1-los e mant\u00ea-los na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por consequ\u00eancia disso, o ponto de competitividade aumenta significativamente, n\u00e3o somente pelo fato de admitir profissionais experientes e muito bem qualificados, mas tamb\u00e9m pela qualidade de servi\u00e7o que entregam aos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, precisamos citar a Sa\u00fade Corporativa e seus programas que visam promover a sa\u00fade e o bem-estar do colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Assist\u00eancia \u00e1gil e de qualidade para os acidentes de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 evidente o esfor\u00e7o das empresas para evitar acidentes e entregar um ambiente seguro de trabalho, mas imprevistos sempre podem acontecer. O plano de sa\u00fade tem cobertura para essas situa\u00e7\u00f5es, podendo entregar a ajuda imediata e todo cuidado que o colaborador precisar posteriormente.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de amparar o colaborador nessas situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis e muito indesejadas, o plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios tamb\u00e9m evidencia a preocupa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da empresa com a qualidade de vida e bem-estar de seus funcion\u00e1rios, at\u00e9 mesmo quando est\u00e3o fora do ambiente de trabalho se recuperando.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 uma forma de entregar ao trabalhador a seguran\u00e7a de que ele est\u00e1 protegido a hora que for e independente do que aconte\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de afastamentos e absente\u00edsmo<\/h3>\n\n\n\n

A facilidade para fazer exames de rotina que o plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios entrega, estimula os profissionais a manterem o h\u00e1bito de avaliar seu estado de sa\u00fade e se manterem saud\u00e1veis, com tudo em dia e, caso algum problema apare\u00e7a, pode ser diagnosticado precocemente e tratado o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, antes mesmo de algo grave se desencadear.<\/p>\n\n\n\n

O resultado disso s\u00e3o funcion\u00e1rios com \u00f3timo estado de sa\u00fade, com menos faltas desprogramadas, ou seja, menor n\u00famero de afastamentos e absente\u00edsmo. <\/p>\n\n\n\n

Resumidamente, oferecer o plano de sa\u00fade ajuda a manter o bom estado de sa\u00fade dos trabalhadores e funcion\u00e1rios saud\u00e1veis n\u00e3o faltam com seus compromissos no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 preciso considerar antes de contratar um plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios?  <\/h2>\n\n\n\n

Uma assinatura de plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios mal sucedida \u00e9 muito ruim para a imagem da empresa, pois gera reclama\u00e7\u00f5es, deixa os colaboradores insatisfeitos com os benef\u00edcios oferecidos e, de quebra, ainda gera gastos desnecess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso ter muito cuidado na hora de escolher para obter um bom retorno no investimento, afinal, s\u00e3o muitas operadoras, diferentes tipos de cobertura, op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o e mais uma s\u00e9rie de pontos importantes.<\/p>\n\n\n\n

Confira essas dicas a serem levadas em considera\u00e7\u00e3o antes de contratar seu plano:<\/p>\n\n\n\n