{"id":2574,"date":"2023-01-04T16:41:18","date_gmt":"2023-01-04T16:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/?p=2574"},"modified":"2023-01-04T17:10:09","modified_gmt":"2023-01-04T17:10:09","slug":"nosso-universo-e-diverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/nosso-universo-e-diverso\/","title":{"rendered":"Nosso universo \u00e9 diverso!"},"content":{"rendered":"\n<p>A palavra <strong>diversidade<\/strong> significa qualidade daquilo que \u00e9 diverso. Ela representa um conjunto variado de algo ou de pessoas que integram um todo e d\u00e1 import\u00e2ncia a tudo o que est\u00e1 associado ao nosso dia a dia. Ou seja, \u00e9 tudo aquilo que representa pluralidade.<\/p>\n\n\n\n<p>No ambiente social, a diversidade \u00e9 justamente isso: voc\u00ea passa a conviver com indiv\u00edduos de diferentes etnias, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, culturas e g\u00eaneros, tudo em um \u00fanico espa\u00e7o. E que incr\u00edvel \u00e9 essa pluralidade, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Afinal, o <strong>nosso universo \u00e9 diverso!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse texto, queremos refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da diversidade, do respeito ao outro e da grandeza das diferen\u00e7as no conv\u00edvio social. Vamos conversar sobre esse assunto?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diversidade no trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental para qualquer empresa <strong>pensar na diversidade e na inclus\u00e3o<\/strong> dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m do tema ser importante e atual, abord\u00e1-lo no dia a dia traz benef\u00edcios para os colaboradores e a sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p>Estudos comprovam que institui\u00e7\u00f5es que possuem maior diversidade em seu quadro de colaboradores n\u00e3o s\u00f3 apresentam retornos financeiros superiores, mas tamb\u00e9m possuem um diferencial competitivo maior. Sem contar nas solu\u00e7\u00f5es criativas dentro dos departamentos, por terem pessoas com diferentes pontos de vistas para a solu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>A promo\u00e7\u00e3o da diversidade no trabalho ajuda a aprimorar a <strong>cultura organizacional, <\/strong>e um ambiente que promove a diversidade tem mais chances de construir uma cultural organizacional mais s\u00f3lida, que acolhe as pessoas em suas diferen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>Importante demais esse ponto, n\u00e3o \u00e9 mesmo?! Mas como fazer isso na pr\u00e1tica?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como promover a diversidade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A diversidade precisa ser uma <strong>miss\u00e3o dentro da empresa<\/strong> e compartilhada por todos da organiza\u00e7\u00e3o, desde a alta lideran\u00e7a at\u00e9 os cargos mais baixos. Caso essa regra n\u00e3o seja seguida, fica dif\u00edcil fazer uma mudan\u00e7a coerente sem envolver pessoas que possam tomar decis\u00f5es e engajar toda a equipe na nova mentalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s esse primeiro passo, \u00e9 preciso partir para a a\u00e7\u00e3o, contratar e reter talentos com foco em diversidade. Por isso, o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para a entrada de novos talentos e, quando \u00e9 feito com foco na diversidade, traz ainda mais representatividade para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dados que n\u00e3o podem ser ignorados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que trabalham com diversidade e inclus\u00e3o tendem a superar outras companhias em pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios como inova\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m costumam ter locais de trabalho mais felizes, com melhor reten\u00e7\u00e3o de talentos, ganhos de performance e resultados financeiros superiores \u00e0quelas que n\u00e3o investem na \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se a empresa realmente deseja impactar a sociedade de forma positiva e quer impulsionar na pr\u00e1tica a Justi\u00e7a Social, ela deve investir efetivamente em diversidade e inclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Abranger a diversidade e desenvolv\u00ea-la ainda \u00e9 um desafio, mas no futuro os processos ser\u00e3o mais bem definidos. \u00c9 preciso dar o primeiro passo e aprimorar sempre!&nbsp;No fim, todos saem ganhando com ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando em todos esses benef\u00edcios, n\u00f3s, da Unimed Rio Preto, lan\u00e7amos uma campanha interna com o tema <strong>Nosso universo \u00e9 diverso! Ser diferente por dentro \u00e9 o que faz voc\u00ea ser \u00fanico para n\u00f3s!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo foi compartilhar curiosidades, hobbies e h\u00e1bitos de alguns colaboradores com todo o p\u00fablico interno. A ideia foi explorar a riqueza da diversidade, por mais simples que a diferen\u00e7a seja. E, agora, dividimos com voc\u00ea um pouco do que exploramos por aqui!<\/p>\n\n\n\n<p>Veja abaixo alguns depoimentos de colaboradores que participaram da campanha!<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Falar sobre diversidade \u00e9 importante para quebrar paradigmas. Alertar as pessoas e lev\u00e1-las a uma reflex\u00e3o de que o mundo \u00e9 diverso e que precisamos aprender a conviver e aceitar as diversidades de forma natural e positiva, entendendo que a conviv\u00eancia com a diversidade pode nos transformar como pessoas!&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Antonio Alberto Ravagnani Despato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Explorar a diversidade amplia&nbsp;os horizontes, desmistifica cren\u00e7as implantadas desde sempre, na cultura e na sociedade. Conhecer e respeitar as escolhas de todos \u00e9 fundamental!&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Samara Regina Barros Braz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Para mim, diversidade \u00e9 o que h\u00e1 de mais bonito e especial no mundo no qual vivemos. Cada pessoa tem uma hist\u00f3ria de vida e caracter\u00edsticas pr\u00f3prias que as tornam \u00fanicas e diferentes das outras. Diversidade \u00e9 poder ser e aceitar quem somos sem medo. Saber conviver e respeitar essas diferen\u00e7as \u00e9 fundamental para termos uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rog\u00e9rio Aparecido Alves<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Falar sobre diversidade nas empresas deixou de ser importante e se tornou urgente. Quando falamos sobre esse assunto, estamos abrindo nossa casa para um movimento social de oportunidade e equidade.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ramon de Oliveira Correa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Post-Campanha-Diversidade-Linkedin_compressed.pdf\">Clique aqui<\/a> e confira como o <strong>nosso universo \u00e9 diverso!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-layout-flex wp-block-gallery-1 wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"400\" data-id=\"2572\"  src=\"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/campanha_diversidade_nota_JUL22.png\" alt=\"Nosso universo \u00e9 diverso\" class=\"wp-image-2572\"\/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A palavra diversidade significa qualidade daquilo que \u00e9 diverso. 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