{"id":350,"date":"2017-09-04T13:48:32","date_gmt":"2017-09-04T13:48:32","guid":{"rendered":"http:\/\/novo.unimedriopreto.com.br\/blog\/?p=350"},"modified":"2017-09-05T12:17:11","modified_gmt":"2017-09-05T12:17:11","slug":"1o-talk-show-unimed-rio-preto-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/1o-talk-show-unimed-rio-preto-2017\/","title":{"rendered":"1\u00ba Talk Show Unimed Rio Preto 2017"},"content":{"rendered":"<p>O superintendente da Unimed Rio Preto,\u00a0<span class=\"mentions-texteditor__highlight\" data-id=\"urn:li:member:29928268\">Sergio Maciel<\/span>, apoiado pela ger\u00eancia e pelas equipes de Governan\u00e7a Corporativa e Gest\u00e3o de Pessoas, conduziu o primeiro Talk Show Unimed Rio Preto. Aproximadamente 500 colaboradores participaram do encontro que teve o objetivo de garantir o alinhamento estrat\u00e9gico e apresentar os principais resultados e conquistas deste primeiro semestre. Al\u00e9m disso, foi realizada uma mesa redonda com os gerentes, superintendente e com o presidente Miguel Zerati Filho, respondendo perguntas dos participantes. O encontro est\u00e1 em conformidade com os pilares da Cultura Pioneira e da identidade organizacional da Unimed Rio Preto.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"670\" height=\"377\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NPsSGBnXtAY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O superintendente da Unimed Rio Preto,\u00a0Sergio Maciel, apoiado pela ger\u00eancia e pelas equipes de Governan\u00e7a Corporativa e Gest\u00e3o de Pessoas, conduziu o primeiro Talk Show Unimed Rio Preto. Aproximadamente 500<\/p>\n<div class=\"post-readmore\"><a href=\"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/1o-talk-show-unimed-rio-preto-2017\/\">Ler mais<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[46,47],"tags":[68,9],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=350"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":351,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350\/revisions\/351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unimedriopreto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}