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A pesquisa tem como objetivo valorizar o trabalho dos fornecedores de RH e avaliar as práticas direcionadas aos clientes nas áreas de: Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH e Gestão do Negócio. A metodologia se baseia em análises quantitativas e qualitativas.

Em 2015, a Unimed Rio Preto recebeu o prêmio.

RN 565: Reajuste para contratos coletivos com menos de 30 vidas.
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